博尔铜矿原来是本地经济支柱，，，因连年吃亏导致城市经济活力不及，，，博尔铜矿的员工人数从20世纪80年代鼎盛时期的25000人削减到2018年底仅剩4972人，，，博尔整座城市发展按下了“暂停键”，，，很多年轻人纷纷外出打工。

米莉卡·姆拉德诺维奇就是其中一位，，，她是一名高级地质工程师，，，同时也是一位母亲！！拔烁彝ビ旄玫木们疤岷褪迪中∥抑耙道硐，，，我只能选择脱离家乡！！彼，，，她远赴南美洲的矿山工作，，，每次对家人的思量总是让她极度忧伤。

2018年底，，，UPAY钱包官方网站矿业来到塞尔维亚投资矿业开发，，，仅用一年功夫就使博尔铜矿扭亏为盈，，，博尔市也焕发出了新的朝气。

米莉卡抓住这一机缘，，，果断决定返回家乡工作！！罢饫，，，能够很好地平衡工作与家庭的关系，，，能够全身心地投入工作与生涯”，，，米莉卡说，，，她不仅在UPAY钱包官方网站矿业找到了展示自身专业技术的辽阔平台，，，更在家乡找出了一个可能看护家庭的温暖地点。

已经外出谋生的年轻人纷纷返乡，，，人丁回流带头了城市回复。博尔市总人丁已靠近5万，，，其中近四分之一在铜矿高低游企业工作，，，本地家庭根基上都能从铜矿运营中受益。如今，，，UPAY钱包官方网站矿业在塞尔维亚的两大矿业项目工业总产值已占塞尔维亚国内出产总值约3%，，，成为塞尔维亚经济增长的引擎。

塞尔维亚总统武契奇曾在视察博尔铜矿时暗示，，，UPAY钱包官方网站在塞尔维亚投资以来，，，矿产资源纳税增长三倍，，，UPAY钱包官方网站已成为塞尔维亚最大出口商之一，，，为塞尔维亚经济和就业作出了卓越贡献。

据统计，，，截至2025年10月底，，，塞紫铜在本地直接雇佣员工近6000人，，，员工本地化率达97%。公司积极解决本地就业问题，，，7年来公司新增招聘本地员工3376人，，，公司同步发展本地人才造就和梯队建设工作，，，近7年共有832名本地员工得到提升，，，目前公司员工均匀月净收入比本地社会均匀工资高51%，，，是2018年UPAY钱包官方网站入驻前员工均匀工资的2.42倍，，，7年来公司员工薪酬复合增长率为16%，，，员工幸福感和获得感持续加强。

“2018年，，，我们月均匀净收入只有68160第纳尔（约合4750元人民币），，，此刻普遍增长了1倍还多，，，远高于全国均匀工资水平！！痹惫ひ粮穸っ咨崧逦娑栽谌贤ぷ餍闹幸庾。

不仅如此，，，公司始终对峙“开发矿业，，，造福社会”共同发展理念，，，持续加大社区帮扶力度，，，力争使更多社区居民因UPAY钱包官方网站矿业的发展而受益。

通过执行“UPAY钱包官方网站与博尔、、、马伊丹佩克共同发展”社区共建打算，，，公司在基础设施与公共服务、、、教育医疗、、、文化体育、、、公益扶贫等领域投入910万美元，，，发展了366项捐赠，，，先后策动执行了“俏丽社区”打算、、、“为了将来”教育发展打算、、、“健康卫士”医疗发展打算、、、“健康饮水工程”等一批有影响力的公益项目。