在举国喜迎“五一国际劳动节”之际，，全国总工会颁布了2004年全国“五一劳动奖状”和全国“五一劳动奖章”获得者，，UPAY钱包官方网站荣获全国“五·一劳动奖状”，，这是中国企业界的最高荣誉
。 近几年来，，UPAY钱包官方网站矿业依附体制创新、、
、治理创新和技术创新得以急剧发展，，在企业治理、、
、科学技术、、
、安全环保等各方面都获得了凸起的成就，，共获得省部级以上赞美荣誉48项，，获市级以上赞美的科技进取奖16项
。 就工会工作方面，，公司党政都极度器重和支持，，党委定期召开会议钻研工会工作，，领导工会贯彻落实党的路线、、
、方针和政策，，支持工会遵循司法和章程，，独立自主并创制性地发展工作
。 工会大力发展职工素质工程活动，，宽大职工以主人翁心灵，，萦绕企业出产经营工作，，积极发展技术攻关、、
、技术改革、、
、治理创新、、
、合理化建议、、
、岗位练兵和劳动较量等活动，，并获得了显著功效，，被授予“雅安市2000-2001年度经济技术创新明星企业”称号
。
     公司工会当真守护职工合法权利，，成立了工会劳动司法监督委员会、、
、企业劳动争议排解委员会、、
、工会劳动；ぜ喽讲槌被幔，参加安全出产查抄，，落实劳动；ぬ趵，；ぶ肮ば悦踩蜕矶谓】
。工会积极发展“扶困助学”“送温暖工程”等活动，，致力为职工办功德、、
、办实事，，向党政反映职工定见和建议，，不休提高职工福利待遇
。同时，，对难题职工执行扶贫帮困，，发放难题补助，，发起职工发展互帮互助献爱心活动
。 公司在大力推动厂务公开工作中，，工会与纪检监察等有关部门相互共同，，共同推广民主监督重任，，公司辅导和中层以上治理干部每年都要接受职工代表测评，，向职工代表颁布业务招待费使用情况，，公司改制为股份制企业后，，每届董事会成员中有职工代表，，监事会中有一名监事是由职工代表选举的职工监事
。 公司各下属单元都设有厂务公开栏，，宽大职工所关切的问题如企业出产经营指标及实现情况、、
、效益情况、、
、重大活动以及对经营治理的定见等，，都能实时在厂务公开栏中或《UPAY钱包官方网站矿业》报、、
、公司内部网站上公开，，使宽大职工充分享有知情权
。 公司崇尚“企业、、
、员工、、
、社会协调发展”的价值观，，设置了“艰苦创业、、
、启发创新”的UPAY钱包官方网站心灵，，公司党政工以及各部门之间亲昵共同，，紧紧依附职工人民，，集思广益，，为企业发展出经营策
。公司制订的一系列嘉奖制度中，，设有专门的合理化建议奖和技术攻关奖，，两年来收到合理化建议140多条，，选取执行了133条，，累计节约成本近800万元
。 凭据公司各下辖单元和矿山、、
、出产一线的现实，，各级工会时时组织职工发展多种大局的文体活动，，出格在每逢节日期间，，人民性娱乐体育活动总是发展得有板有眼，，宽大职工的文体能力得到了阐扬，，心灵越发充实，，思想受到熏陶，，职工心灵形貌焕然一新，，公司高低形成了浓密的、、
、联结和谐的文化出产和文化氛围
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